广西师范学院实习就业基地建设方案

2008年04月12日 浏览量: 评论(0) 来源: 本站原创 作者: 招生就业处

学校毕业生就业市场的培育和建设,是做好学校就业工作的基础和核心。建立广泛、稳定的毕业生实习就业基地是保证毕业生就业市场长盛不衰的关键。为了进一步加强实习就业基地建设,为学生提供更多的实践锻炼、成长成才和就业发展机会,特制定本方案。

一、指导思想

坚持“以就业为导向”的办学指导思想,遵循“立足广西,面向全国,重点拓展邻省市场”的原则,开辟就业市场,拓宽就业渠道,为学生提供更多的实践锻炼和就业发展机会。

二、建设目标

根据我校的专业发展要求,经过三年左右时间的建设,建成一批稳定、优质、能基本满足我校各专业实习实践和就业需要的实习就业基地,形成以基地带动市场,以市场促进就业的格局。

三、建设原则

(一)实用性原则

实习就业基地建设要从我校的专业特点出发,要考虑到实习就业单位的基础和条件,能够满足我校实习实践和就业的需要。

(二)共享性原则

实习就业基地建设要本着“互惠互利,共同发展”的原则,充分利用我校的智力优势,加强与基地单位在人才培养、科学研究等方面的合作,促进我校和实习就业单位共同发展。

(三)稳定性原则

实习就业基地建设要考虑我校与实习就业单位的合作基础,近年来连续三年接收我校学生见习和实习,连续两年到我校招聘毕业生,并能在今后若干年内继续接收我校学生实习,继续为我校提供就业信息。

四、建设措施

(一)制定科学合理的建设规划,明确实习就业基地的建设目标、内容和进程,同时确定具体的建设责任联系人,组织力量,有计划地开展实习就业基地建设工作。

(二)根据专业服务面向,确立实习就业基地建设的重点地区和重点行业,有针对性地开展建设工作。师范类专业要充分发挥我校的教学科研优势,在巩固区内就业市场的基础上,积极开拓广东基础教育系统的广阔市场,形成区内外共同发展的格局;非师范类专业要充分发挥专业特长,与专业见习实习相结合,旨在提高学生的实践动手能力,瞄准国内经济发达地区及经济新增长地区,积极开发与专业相关的实习就业基地。

(三)分级分类开展建设工作,形成校系两级齐抓共管的良好局面。学校相关职能部门要加强与各市县人事局、教育局、各大人才市场以及一些企事业单位的联系,各系(院)要根据社会需求和专业服务面向,加强与相关行业的联系与合作,力争建设一批较稳固的实习就业基地,形成校系两级齐抓共管的良好局面。

(四)加强对实习就业基地的服务与合作,实现学校毕业生生源优势与用人单位人才需求的有效结合和良性循环。本着资源共享、优势互补、双向服务、互惠互利的宗旨,通过多种途径,加强对实习就业基地的服务与合作:一是加大对实习就业基地的宣传力度,优先满足基地的用人需求,积极向基地推荐优秀毕业生;二是为基地组织不同类型的毕业生就业洽谈会、供需见面会等,为用人单位选用人才提供便利;三是为基地提供校内讲坛,邀请基地管理人员来校举行就业指导讲座,进行行业介绍和前景分析,让学生了解用人单位的需求,拓宽视野;四是建立学科之间的交流与合作关系,并在技术等方面为基地提供指导和帮助;五是积极参与基地的重大活动,协助做好相关工作。

(五)建立实习就业基地发展与指导的专门组织――毕业生就业指导委员会,聘请一些实习就业基地负责人作为学校毕业生就业指导委员会的成员,定期召开成员会议,广泛听取各成员单位对我校专业设置、人才培养的意见和建议,推进学校的教育教学改革,使该组织成为学校和用人单位沟通合作的平台。

(六)分级管理,明确职责。招生就业处、教务处是我校实习就业基地的主管职能部门,负责全校实习就业基地建设的规划、管理和组织协调,加强与实习就业基地的联系,为实习就业基地提供相关服务;教学单位是实习就业基地建设的主体,负责联系用人单位,洽谈建立实习就业基地,充分发挥专业优势,加强横向合作,力争每个专业都建设一批实习就业基地,保证各专业学生有稳定的实习和就业渠道。

(七)及时总结经验,不断提高实习就业基地建设水平。学校每年定期与实习就业基地负责人、主管部门领导沟通协调,倾听意见,交流经验,促进实习就业基地建设水平的提高,不断满足我校人才培养及就业市场的需要。

五、建设内容

明确双方建设的内容和职责,签定“实习就业基地协议书”,向基地授予“广西师范学院实习就业基地”牌匾。

(一)我校建设的内容

1.主动与实习就业基地联系,确定有关实习事宜,并指派实习带队老师负责实习指导工作。

2.主动与实习就业基地联系,了解和掌握需求信息,主动向基地推荐毕业生。

3.向实习就业基地提供毕业生资源预报,介绍我校毕业生情况,积极开展就业宣传工作。

4.主动将我校校园招聘会举办的时间地点告知实习就业基地,并邀请他们到校参加校园招聘会。

5.积极参与实习就业基地组织的重大活动,并协助做好相关工作。

6.在实习就业基地教学人员不足的情况下,积极支持并推荐优秀毕业生到实习就业基地进行顶岗实习。

7.向实习就业基地授予“广西师范学院实习就业基地”牌匾。

(二)实习就业基地建设的内容

1.接收我校学生实习,并指派经验丰富的专业技术人员指导实习,加强对实习生的管理。

2.将每年的就业需求信息提供给我校,并优先选择我校毕业生。

3.组织人员参加我校举办的校园招聘会。

4.协助我校做好毕业生质量跟踪调查,为我校的专业建设和人才培养模式改革提供反馈信息。

5.参加我校举办的学术活动以及毕业生就业指导委员会组织的各项活动。

 

附件:实习就业基地协议书

 

 

         广西师范学院

         二OO八年四月七日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

实习就业基地协议书

 

 

根据高等院校学生培养目标及要求,广西师范学院(甲方)与                                  (乙方)本着资源共享,优势互补,相互协作,互惠互利,共同发展的原则,就加强协作,共同建设好广西师范学院实习就业基地,达成如下协议:

一、甲方的责任与义务:

1.发挥高校的智力优势,为乙方提供技术支持和服务,为乙方培训员工、讲授相关专业知识,优先向乙方推荐优秀毕业生。

2.负责对实习生进行思想政治、组织纪律、道德诚信、安全等相关方面的教育,教育学生在实习期间遵守有关法规和乙方的管理制度。

3.指派实习带队教师或联络教师,与乙方保持经常性联系。

4.在实习前向乙方提交学生的实习计划(如实习生人数、专业、实习时间、实习内容等)。

5.主动向乙方提供毕业生资源预报,主动邀请乙方到校参加校园招聘会。

6.积极参与乙方组织的重大活动,并协助做好相关工作。

7.签订协议后,向乙方授予“广西师范学院实习就业基地”牌匾。

二、乙方的责任与义务:

1.在不影响正常工作情况下,为甲方学生提供实习条件和便利,协助甲方完成实习教学任务。

2.向实习学生介绍乙方的相关情况,进行必要的教育教学方法、安全生产、操作规程以及遵纪守法的教育。

3.根据甲方的实习计划和学生自身条件,提出具体实习安排方案,并将方案尽快反馈给甲方,以便双方执行。

4.指派人员参加实习领导工作,并提供适当专业技术人员、管理人员参加实习的指导及日常管理等工作。将甲方实习生的管理纳入乙方员工纪律管理的范畴。甲方实习生如有不遵守纪律或其他不当行为时,及时与甲方联系。

5.参与对甲方实习生的考核,完成甲方提供的《实习考核鉴定表》。

6.组织人员参加甲方举办的校园招聘会,在同等条件下,优先录用甲方毕业生。

7.协助甲方做好毕业生质量跟踪调查,为甲方的专业建设和人才培养模式改革提供反馈信息。

三、其它

1.其它未尽事宜,经双方协商解决。

2.本协议一式两份,经双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。

3.本协议书有效期3年,有效期从协议签订之日算起。

 

 

甲方(公章):广西师范学院            乙方(公章):             

甲方代表:                          乙方代表:                

        日              年  月  日

 

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