广州市林云医疗技术有限公司招聘简章

2018年09月29日 浏览量: 评论(0) 来源: 作者:

20189

36号信息

 广州市林云医疗技术有限公司招聘简章 

    广州市林云医疗技术有限公司(www.gzlinyun.com)是中国领先的公立医院专业服务商,中国医疗新生态缔造者。林云医疗借助自身强大的创新能力和平台资源,为医院提供高品质全产业链服务,旗下业务涵盖医疗设备供应、智慧医疗、医院运营管理、医生集团等核心业务板块。

一、招聘岗位:

(一)全国区域:

1.营销管培生(20

岗位职责:从事业务开拓及维护客情关系等相关工作。

2.运营管培生(20

岗位职责:从事市场推广、宣传、运营等相关工作。

【招聘区域:广东、湖南、湖北、广西、江西、云南、贵州、四川、陕西、安徽、江苏、浙江、山东、河南、河北、山西、辽宁、吉林等地;

(二)广州总部:

1.市场策划管培生(2

岗位职责:从事市场调研、设计、媒介传播及策划推广等工作。

2.人事行政管培生(2

岗位职责:从事人力资源六大模块及行政、企业文化建设等工作。

3.财务会计管培生(2

岗位职责从事财务管理(包括财务分析、会计核算和销售/成本管理等)工作。

4.产品管培生(2

岗位职责:从事公司产品采购、报价、合同拟定、处理产品质量等工作

二、晋升通道

营销岗:管培生—项目经理—区域总监—销售副总监—销售总监

运营岗:管培生—运营主管—省区运营经理—全国运营经理—运营副总监-运营总监

技术、职能岗:管培生—技术、职能主管—技术、职能经理—技术、职能副总监—技术、职能总监

三、福利待遇:

1.入职即买五险一金;

2.周末双休、享有法定假日及节日福利;

3.各项补贴(餐补、话补、车补);

4.生日福利(生日贺卡&礼物);

5.综合技能培训提升;

 6.新春开工红包。

四、人才培养计划

1.岗前入职培训:了解公司业务模式、企业文化和基本情况

2.项目见习培训:了解指定岗位具体工作内容及操作流程,熟悉项目的基本知识,掌握项目管理工作的职责、流程、制度

3.定岗见习:培育职业品德,了解岗位职责、流程、制度,学习专业知识和技能

4.导师带徒培养机制:从定岗见习开始,为每个新员工指定一名导师,导师针对学员具体情况,制定培养计划

5.职业生涯规划:结合企业发展需求及新员工个人才能,为每位新员工安排合适岗位并制定职业生涯规划。

五、加入我们:

联系方式:020-31135083/132 5026 6833

联 系 人:人力资源部-陈女士

邮    箱:chenxiaoyun@gzlinyun.com

总部地址:广州市番禺区保利大都汇A3栋501-503室

                                    招生就业处

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