乐有家控股集团2020校园招聘简章(12月19日在五合校区招聘)

2019年12月03日 浏览量: 评论(0) 来源: 本站原创 作者: 招生就业处

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8号信息

乐有家控股集团2020校园招聘简章

(12月19日在五合校区招聘)

   该单位定于12月19日下午15:00在五合校区研究生综合楼310教室招聘。  

深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费,分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西安、厦门、南宁等全国主要大中城市设立招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。

集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!

集团荣誉:

◆五次蝉联年度最佳雇主          ◆优秀企业大学                

◆中国年度最佳雇主-校招案例奖

◆广东省诚信企业                ◆中国十大最知名品牌中介奖    

◆全国优秀房地产经纪机构

◆房产风云影响力经纪公司        ◆房地产经纪人行业最佳服务奖   ◆最值得信任的地产经纪品牌

◆中国最具生命力百强企业        ◆中国好商家最佳口碑传播奖     ◆最受网友喜爱品牌中介奖

人才工程——

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁!

 

“未来总裁”人才工程在招岗位

岗位

介绍

薪酬

营销高储

(未来总裁)

1、入职第一个月:集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核;

2、第二个月起:在精选的优质门店开展营销业务工作,并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识;

3、晋升为营销高管:主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额。

收入自主制,成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达7500元;另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

职能高储

(未来总裁)

1、固定一个中心(第一意向职能中心)在岗学习至少3个月,由中心负责人亲自/指定部门经验丰富的导师带教考核,学习、掌握部门各项工作。
2、入职6个月内参加集团总部竞聘述职,考核通过的根据个人意向发展方向至相应部门轮岗培养或定岗锻炼。

转正年薪16-25万起(重点大学研究生转正年薪20万起)。一年16薪,具体薪酬面议。

总裁秘书

董事长直属,推动集团各项规则管理制度的执行;协助总裁日常行政及管理事务的处理;负责总裁各类指示、收文、发文的日常流转,编写会议纪要。全方位培养,多维度发展。(专业不限,汉语言/文秘/行政专业优先,文笔好、记录快的优先)

转正年薪16-30万起(重点大学研究生转正年薪20万起)。一年16薪,具体薪酬面议。

 

乐有家在2010年推出了“腾飞•聚赢”人才工程,以“聚高材,赢中国市场”为主题,以培养业务精英、能独当一面、开拓全国市场的复合型管理人才或专家为目标,重点选拔应届本科生和研究生等高素质人才。目前已有目前83.3%的研究生和大部分本科生已经在各自的岗位上发挥着重要作用。

 

“腾飞·聚赢”人才工程在招岗位

岗位

介绍

薪酬

人数

营销储干

培养方向:店长、营销副总经理
工作职责:为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务。

收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%
入职满1年的经纪人2018年平均月薪22736元;

入职满1年的店长2018年平均月薪28449元。

30

按揭储干

协助副总经理做好团队人员工作指导和管理;与交易双方提前对接、信息核对;关注政策信息、及时传达、把控风险;负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续,把控售后流程。

薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖(25%-50%),深圳统招本科底薪+补贴8800/月起!

20

人力综合岗       

负责招聘组队、检查监督、人事手续办理等人力资源管理工作,协助店长做好团队建设。

底薪3500-4500+招聘奖+带组奖(南宁、贵港、桂林、钦州、西安)

 

行政长官助理

协助行政长官统筹、管理广西、陕西各城市子公司行政事务,作为城市行政负责人、董事长助理、职能中心负责人培养(南宁)。

校招2020届应届本科生转正年薪7万元/年起,一年16薪,每年至少一次大幅加薪机会。

 

职能综合管理类

行政管理

负责集团各管理会务统筹安排、检查落实奖惩、子公司行政工作检查与指导。

校招2020届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12.8万元/年起、16万元/年起(含福利、绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上),具体薪酬面议。一年16薪,每年至少一次大幅加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)。

5

资产管理

负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。

5

客服管理

构建集团客户服务体系,有效整合客户服务资源,持续推动全员客户服务满意度的提升。

5

招聘管理

搭建集团招聘体系,推动集团全国人才招募与选拔,负责招聘渠道拓展、人才市场、竞聘、校园招聘等相关工作统筹与开展。

5

人事管理

制定集团人力资源战略和规划,制定核心人才队伍建设规划,负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理,搭建和维护人力资源信息系统。

5

培训管理

负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展。

5

法务管理

负责集团各类诉讼案件办理、合同审核、知识产权维护、法律风险防控等工作。(法学相关专业优先)

5

业务运营管理

负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、房源网运营统筹管理整个集团业务运营事务。

5

财务管理

含核算会计/账务会计,负责会计核算、税务管理、经营分析等管理工作。(财务类相关专业,有会计师及以上职称者优先)

10

审计专员

负责制订审计计划、开展审计工作,评审内控健全性、有效性,检查内控执行情况,高管离任审计等。

2

 

【应聘流程】

◆双选会/宣讲会 - 笔试 - 面试 - 签约;

【联系我们】

◆投递邮箱:1248888520@qq.com(应聘岗位+姓名+学校)

◆校招咨询QQ群:830526433

◆集团招聘官网:hr.leyoujia.com(含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等)

                        

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